MBTI
.
MBTI – Myers Briggs Type Indicator یک ابزار مدیریتی – روان شناسی است که چارچوب بینشی عمیق و گسترده ای برای توسعه افراد و گروه ها، از طریق ایجاد خودآگاهی، مشاهده جهان از دریچه ی نگاه دیگران، درک ترجیح رفتار دیگران در موقعیت های گوناگون و پویایی های رفتاری میان افراد متفاوت، ارائه می دهد.
بیش از آنچه از این ابزار به عنوان یک پرسشنامه ی ساده تصور می شود، MBTI مورد اعتماد ترین و پرکاربرد ترین ابزار چند منظوره ی ارزیابی و توسعه ی فردی در جهان است که تا به حال به میلیون ها نفر از مردم سرتاسر جهان کمک کرده است تا یکدیگر را بهتر درک کنند و تعامل سازنده داشته باشند. MBTI در سطح دنیا، از خوشنامی و اعتبار بر انگیزاننده ای برخوردار است. استفاده موفقیت آمیز از این ابزار از بیش از ۶۰ سال پیش تا کنون، در سازمان هایی از تمام بخش های صنعت و خدمات، موید این مساله است.
توسعه ی پایدار و ادامه دار این ابزار، به روز بودن و ارتباط آن با مسائل روز را تضمین می کند. وجود طیف گسترده ای از کتاب ها، ابزارها و گزارش ها به شما کمک می کند که از این ابزار در وضعیت های مختلف و متفاوت بهره ببرید.
MBTIافراد را به ۱۶ گونه ی شخصیتی تقسیم می کند که از طریق ایجاد یک زبان مشترک، شباهت ها و تفاوت های افراد و چگونگی توسعه کار و روابط میان فردی شان را مشخص می کند. از این رو بسیاری از سازمان ها از آن به عنوان ابزار توسعه منابع انسانی استفاده می کنند. این ابزار، رهیافتی سازنده برای درک تفاوت های فردی است و سبک های کاری مختلف و متفاوت را به عنوان مکمل هم (در برابر منبع ایجاد تعارض و اصطکاک) معرفی می کند.
تعداد افرادی که در سراسر جهان از MBTI استفاده می کنند، سالانه بالغ بر سه میلیون نفر می شود. این افراد ضمن شگفت زدگی از عملکرد این ابزار، آن را با قابلیت فهم آسان، روشنگر و بینش دهنده در جهت تصمیم گیری و رفتارهای صحیح و محرک افکار درجهت رشد و پیشرفت در همه ی ابعاد زندگی توصیف کرده اند.
اطلاعات بیشتر در مورد MBTI در Wikipedia
استفاده کنندگان از MBTI :
سالانه بیش از سه میلیون نفر از مردم جهان از MBTI استفاده می کنند و گونه ی شخصیتی خود را تعیین می کنند MBTI .در بسیاری از سازمان ها و شرکت های بزرگ جهان، از جمله بیشتر وزارتخانه ها و سازمان های دولتی ایالت متحده ، بسیاری از کسب و کارهای بین المللی و بسیاری از کسب و کارهای بزرگ قاره اروپا و نیز در بسیاری از مراکز آموزشی و تحقیقاتی جهان مورد استفاده قرار گرفته است.
کاربردهای عمومی MBTI :
MBTI در موارد زیر به خوبی عمل می کند:
مدیریت تغییر | مدیریت تعارض | مدیریت استرس | مدیریت حل مساله | مدیریت منابع انسانی | تشکیل و توسعه ی گروه ها | شناخت، توسعه و بهبود روابط میان فردی
کاربردهای ویژه ی MBTI:
MBTI در موارد زیر به صورت خاص توسعه یافته و راهکار های خاصی را پیشنهاد می دهد:
توسعه ی رهبری | شناخت سبک های یادگیری | مربی گری | توسعه ی فردی | توسعه ی هوش هیجانی | تصمیم گیری | برقراری ارتباط اثربخش | توسعه ی مسیر شغلی | حفظ و نگهداری کارکنان | مدیریت پروژه | تحقیق و توسعه | فروش و ارتباط با مشتریان
خدمات توکا در زمینه ی MBTI :
توکا به عنوان اولین و تنها برگزار کننده ی MBTI با استاندارد CPP در ایران، با همکاری شرکای تجاری خود به عنوان تنها مراجع رسمی انتشار MBTI در سرتاسر جهان، سازمان ها، کسب و کار و مراکز آموزشی را در زمینه های زیر یاری می کند؛
- تعیین گونه ی شخصیتی افراد به عنوان اصلی ترین رکن ارزیابی فردی به منظور استفاده در راهکارهای توسعه ای، مبتنی بر استاندارد OPP مجری انحصاری برگزاری MBTI در قاره ی اروپا.
- نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و پایش راهکارهای توسعه ای مبتنی بر MBTI .
- ارائه ی گزارش های کاربردی در زمینه ی گونه ی شخصیتی افراد و ارتباط آن با موضوعات مختلف
نمونه گزارش ها (PDF):
گزارش مسیر شغلی (فارسی) | گزارش مسیر شغلی (انگلیسی) | گزارش تفسیری ویژه سازمان (انگلیسی) | گزارش تیم (انگلیسی) | گزارش سبک ارتباطی (انگلیسی) | گزارش سبک تصمیم گیری (انگلیسی) | گزارش سبک کاری (انگلیسی)
- امکان ارائه ی گزارش ها به زبان فارسی، برای سازمان ها و کسب و کارهای بزرگ وجود دارد.
.
اطلاعات بیشتر
به منظور دریافت اطلاعات بیشتر در مورد فعالیتهای مرتبط با MBTI در توکا و مزایای استفاده از آن در سازمان شما، با ما تماس بگیرید.
.
مطالب مرتبط
کارگاه آموزشی آشنایی با MBTI و کاربردهای آن در مدیریت
کارگاه آموزشی آشنایی با MBTI و کاربردهای آن در مسیر شغلی
.