توکا | TUKA http://www.tuka.ir Thu, 02 Feb 2012 08:35:22 +0000 fa hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.3 کارگاه شانزدهم MBTI http://www.tuka.ir/w16/ http://www.tuka.ir/w16/#comments Thu, 02 Feb 2012 08:20:10 +0000 admin http://www.tuka.ir/?p=1199 کارگاه شانزدهم؛ با تمرکز بر شناخت آسیب های رفتاری کارکنان

]]> http://www.tuka.ir/w16/feed/ 0 کارگاه پانزدهم MBTI http://www.tuka.ir/w15/ http://www.tuka.ir/w15/#comments Thu, 02 Feb 2012 08:15:32 +0000 admin http://www.tuka.ir/?p=1194 کارگاه پانزدهم؛ با تمرکز بر شناخت سبک های یادگیری

 

]]> http://www.tuka.ir/w15/feed/ 0 کارگاه چهاردهم MBTI http://www.tuka.ir/w14/ http://www.tuka.ir/w14/#comments Thu, 02 Feb 2012 08:09:51 +0000 admin http://www.tuka.ir/?p=1190 کارگاه چهاردهم؛ با تمرکز بر خودشناسی و توسعه فردی.

]]> http://www.tuka.ir/w14/feed/ 0 کارگاه سیزدهم MBTI http://www.tuka.ir/w13/ http://www.tuka.ir/w13/#comments Thu, 02 Feb 2012 08:05:16 +0000 admin http://www.tuka.ir/?p=1186 کارگاه سیزدهم؛ با تمرکز بر خودشناسی و توسعه فردی.

 

]]> http://www.tuka.ir/w13/feed/ 0 کارگاه دوازدهم MBTI http://www.tuka.ir/w12/ http://www.tuka.ir/w12/#comments Thu, 02 Feb 2012 08:00:31 +0000 admin http://www.tuka.ir/?p=1182 کارگاه دوازدهم؛ با تمرکز بر خودشناسی و توسعه فردی.

 

]]> http://www.tuka.ir/w12/feed/ 0 کارگاه یازدهم MBTI http://www.tuka.ir/w11/ http://www.tuka.ir/w11/#comments Thu, 02 Feb 2012 07:54:12 +0000 admin http://www.tuka.ir/?p=1178 کارگاه یازدهم؛ با تمرکز بر خودشناسی و توسعه فردی.

 

]]> http://www.tuka.ir/w11/feed/ 0 کارگاه دهم MBTI http://www.tuka.ir/w10/ http://www.tuka.ir/w10/#comments Thu, 03 Nov 2011 15:55:33 +0000 admin http://www.tuka.ir/?p=1134 کارگاه دهم؛ با تمرکز بر توسعه مسیر شغلی (Career Development ).

محل برگزاری: دانشگاه تهران.

 

سوالات نظرسنجی:

  1. مناسب بودن مدت دوره
  2. تسلط تسهیل گر به موضوع
  3. کیفیت روش تدریس
  4. کیفیت کلاس‌داری و تسلط بر فضای کلاس
  5. کیفیت و نحوه رفع اشکال
  6. میزان درگیر کردن فراگیر به موضوع دوره
  7. میزان مفید بودن مطالب
  8. کیفیت و جذابیت برنامه ی معرفی
  9. کیفیت و جذابیت برگزاری تیپ نمای MBTI
  10. کیفیت و جذابیت آشنایی با ترجیحات و پیدا کردن  Type خود
  11. کیفیت و جذابیت ارائه Type Dynamics
  12. کیفیت و جذابیت ارائه آشنایی باکاربردهای عمومی MBTI در محیط کار
  13. کیفیت و جذابیت ارائه آشنایی باکاربردهای MBTI در زمینه ی مسیر شغلی
]]> http://www.tuka.ir/w10/feed/ 0 کارگاه نهم MBTI http://www.tuka.ir/w9/ http://www.tuka.ir/w9/#comments Fri, 22 Jul 2011 09:43:48 +0000 admin http://www.tuka.ir/?p=1108

کارگاه نهم؛ با تمرکز بر تفاوت های فردی در پذیرش باورها و ارزش ها.

محل برگزاری: خانه شهریاران جوان.

 

سوالات نظرسنجی:

  1. مناسب بودن مدت دوره
  2. تسلط تسهیل گر به موضوع
  3. کیفیت روش تدریس
  4. کیفیت کلاس‌داری و تسلط بر فضای کلاس
  5. کیفیت و نحوه رفع اشکال
  6. میزان درگیر کردن فراگیر به موضوع دوره
  7. میزان مفید بودن مطالب
  8. کیفیت و جذابیت برنامه ی معرفی
  9. کیفیت و جذابیت برگزاری تیپ نمای MBTI
  10. کیفیت و جذابیت آشنایی با ترجیحات و پیدا کردن  Type خود
  11. کیفیت و جذابیت ارائه آشنایی باکاربردهای عمومی MBTI
]]> http://www.tuka.ir/w9/feed/ 0 کارگاه هشتم MBTI http://www.tuka.ir/w8/ http://www.tuka.ir/w8/#comments Sun, 10 Jul 2011 18:46:57 +0000 admin http://www.tuka.ir/?p=1099 کارگاه هشتم؛ با تمرکز بر توسعه مسیر شغلی (Career Development ).

محل برگزاری: دانشگاه تهران.

سوالات نظرسنجی:

  1. مناسب بودن مدت دوره
  2. تسلط تسهیل گر به موضوع
  3. کیفیت روش تدریس
  4. کیفیت کلاس‌داری و تسلط بر فضای کلاس
  5. کیفیت و نحوه رفع اشکال
  6. میزان درگیر کردن فراگیر به موضوع دوره
  7. میزان مفید بودن مطالب
  8. کیفیت و جذابیت برنامه ی معرفی
  9. کیفیت و جذابیت برگزاری تیپ نمای MBTI
  10. کیفیت و جذابیت آشنایی با ترجیحات و پیدا کردن  Type خود
  11. کیفیت و جذابیت ارائه Type Dynamics
  12. کیفیت و جذابیت ارائه آشنایی باکاربردهای عمومی MBTI در محیط کار
  13. کیفیت و جذابیت ارائه آشنایی باکاربردهای MBTI در زمینه ی مسیر شغلی
]]> http://www.tuka.ir/w8/feed/ 0 کارگاه هفتم MBTI http://www.tuka.ir/w7/ http://www.tuka.ir/w7/#comments Sun, 03 Jul 2011 08:02:50 +0000 admin http://www.tuka.ir/?p=1084 کارگاه هفتم؛ با تمرکز بر توسعه حرفه ای (Professional Development Program)، شرکت ساپکو

.

سوالات نظرسنجی:

  1. تسلط تسهیل گر به موضوع
  2. کیفیت روش تدریس (آموزش بزرگسالان)
  3. کیفیت و نحوه رفع اشکال
  4. میزان درگیر کردن فراگیر به موضوع دوره
  5. میزان مفید بودن مطالب
  6. کیفیت و جذابیت برنامه ی معرفی
  7. کیفیت و جذابیت برگزاری تیپ نمای MBTI
  8. کیفیت و جذابیت آشنایی با ترجیحات و پیدا کردن  Type خود
  9. کیفیت و جذابیت ارائه آشنایی باکاربردهای عمومی MBTI در محیط کار

 

]]> http://www.tuka.ir/w7/feed/ 0