.

کارگاه آموزشی آشنایی با MBTI و کاربردهای آن در توسعه مسیر شغلی (ثبت نام).

کارگاه های آموزشی آشنایی با MBTI و کاربردهای آن در زمینه های گوناگون مدیریت (پیش ثبت نام)

شرکت توسعه کسب و کار آفرینش آتیه که با نام اختصاری توکا | TUKA شناخته می شود، فعالیت خود را در زمینه های مرتبط با مدیریت منابع انسانی سازماندهی و متمرکز نموده است. تجربه چندین ساله در این زمینه ها، مدیران این شرکت را بر آن داشت تا با ایجاد یک سازمان نوآور و پیشرو، دانش و تجربیات خود را در قالب خدمات مشاوره‌ای، آموزشی و اجرای طرح های توسعه ی فردی و سازمانی به افراد و سازمان‌های مختلف ارائه دهند. واحدهای تخصصی توکا، با بهره گیری از آخرین یافته های علمی و تحقیقاتی در زمینه های نیاز سنجی و اجرای برنامه های توسعه ی فردی و سازمانی و آموزش منابع انسانی، با استفاده از تجربه ی بین المللی شرکای تجاری خود به دنبال ایفای نقش فعال و مؤثر در موفقیت سازمان ها و نهادها، کسب و کارها و شرکت های تجاری و نیز مراکز آموزشی و تحقیقاتی می باشند.

مديران و برنامه‌ريزان سازمان‌هايي كه به آينده‌نگري و برنامه‌ريزي بلندمدت شهره‌اند، از نقش مهم منابع انساني در رشد و توسعه مطلع مي‌باشند. مديران ژرف‌انديش به خوبي مي‌دانند كه سازمان يعني جمعي از كاركنان با روحيات، علايق، افكار، دانش و شرايط متفاوت كه بدون آنها سازمان هرگز وجود خارجي پيدا نمي‌كند. تداوم حيات سازماني و بالندگي آن وابسته به زمينه‌هايي چون خلاقيت، نوآوري و توسعه در زمینه های گوناگون است كه مي‌تواند منجر به نفوذ روزافزون سازمان در جامعه شود. بی شک، مهمترین عامل تحقق چنين شرايطي نيروي انساني توسعه یافته و کارآمد در سطوح مختلف مي‌باشد. توکا با استفاده از معتبرترین و پرکاربردترین ابزارهای ارزیابی و توسعه ی منابع انسانی ، با بهره گیری از تجربیات شرکای تجاری خود و با ارائه ی راهکارهای  منحصر به فرد، سازمان ها را در رسیدن به تعالی سازمانی  یاری می  نماید.

در دنیای امروز، با توجه به تحولات رخ داده در محیط کسب و کار و افزایش نقش رقابت در بقا و یا حتی شکست کسب و کارها، اهمیت عامل انسانی برای مدیران کسب و کارها بیش از پیش پررنگ شده است. نقش انسان ها در کسب و کارها از نيروي انساني به منابع انساني به عنوان مهمترين دارايي، اصلی ترین مزيت رقابتي و بزرگترین مزیت استراتژیک کسب و کار، تغيير يافته است. در این بین بسیاری از مدیران کسب و کار های پیشرو، مسیر توسعه منابع انسانی و توسعه افراد را برای پیشبرد اهداف کسب و کار توصیه می‌کنند. توکا با بهره گیری از تجربیات بین المللی شرکای تجاری خود و با ارائه  ی راهکارهای نوین توسعه فردی از جمله برنامه ی توسعه ی مدیران پروژه، برنامه ی توسعه ی مدیران و کارکنان واحد های تحقیق و توسعه و برنامه ی توسعه ی مدیران فروش و ارتباط با مشتریان می کوشد تا سهم بالایی در موفقیت مشتریانش داشته باشد.

برای دانش آموزان و دانشجویان، چه چیز بهتر از پیدا کردن علایق خود و موفقیت در آن زمینه ها می تواند باشد؟ با بهره گیری از بیش از 50 سال تجربه حاصل از توسعه ابزارهای ارزیابی، فراگیران علم و داتش علایق ، و گونه ی شخصیتی خود را می شناسند و با مقایسه ی خود با افراد هم تیپ که قبلا مسیر شغلی را با موفقیت پیموده اند، مسیر موفقیت تحصیلی و شغلی خود را پیدا می کنند. شناخت گونه ی شخصیتی همچنین به دانش آموزان و دانشجویان کمک می کند تا با شناخت سبک یادگیری خود، موفقیت خود را در دوران تحصیل تضمین نمایند. آگاهی از ترجیحات فردی به دانش آموزان و دانشجویان کمک می کند تا در ارتباطات خود موفق تر ظاهر شوند و تعارض کمتری با اطرافیان خود داشته باشند. توکا با بهره گیری از تجربیات بین المللی شرکای تجاری خود و با ارائه  ی راهکارهای نوین توسعه فردی به ویژه  برنامه ریزی مسیر شغلی و تعیین سبک های یادگیری، می کوشد تا سهم بالایی در موفقیت دانش آموزان و دانشجویان این مرز و بوم داشته باشد.